Citi Portafolio Manager in Mexico

  • Primary Location: Mexico,Distrito Federal

  • Education: Bachelor's Degree

  • Job Function: Administration

  • Schedule: Full-time

  • Shift: Day Job

  • Employee Status: Temporary

  • Travel Time: Yes, 50 % of the Time

  • Job ID: 16065089

Description

Perfil del Puesto Vacante

Escolaridad Licenciatura en ciencias computacionales/Informática, Ingeniería Industrial, Economía.Matemáticas o Actuaría, o afines. Maestría MBA (deseable)

Experiencia Manejo de proyectos (8 a 10 años) / Manejo y supervisión de equipos (8 a 10 años) / Eficiencia, ahorros, transformación (6 a 8 años) / 8 años de Consultoría de procesos, Reingeniería y/o Manejo de Proyectos de Transformación (8 años) / Experiencia en sector financiero/bancario en los temas previamente mencionados es altamente deseableConocimiento del sector Bancario, la realización de proyectos similares en áreas relevantes, enfoque al cliente, conocimientos financieros básicos

Conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) * Procesos y planeación de acuerdo a metodología Agile / Lean (Deseable)Conocimientos normativos, técnologicos y administrativos de operación de franquiciasConocimientos financieros básicos (realización de business case, P&L, evaluación de costos integrales)*Inglés avanzado

Competencias *Liderazgo

*Enfocado a objetivos, con capacidad de “empujar las cosas”, de gestión del cambio, actitud “hands-on”.

  • Empuje, proactividad, creatividad para encontrar soluciones a problemas

  • Estructuración y solución de problemas / Altas capacidades analíticas

  • Habilidades de comunicación (oral, escrita, de presentación)

  • Relaciones con clientes

Horario de trabajo 9 a 2 / 4 a 7

Jornada Laboral Lunes a Viernes

Objetivo y Funciones principales Dirigir, coordinar y habilitar la autogestión de los diferentes equipos Scrum para que cuenten con las herramientas para identificar y mitigar potenciales problemas, poniendo en práctica las estrategias previamente diseñadas por él para dicho propósito

Liderear la priorización de proyectos así como el armado de los equipos multifuncionales de trabajoDar seguimiento y evaluar junto con el equipo las soliciones de cambio

Gestionar y redireccionar los recursos humanos y monetarios entre equipos Scrum para garantizar que las prioridades del proyecto sean cumplidas

Liderar y asegurar el entrenamiento sobre metodología Agile para garantizar que los equipos están listos para encontrar mejoras

Gestionar el entorno organizacional para garantizar que los diferentes equipos Scrum cuenten con el apoyo y los canales de comunicación necesarios para avanzar sobre sus respetivas listas de objetivos priorizadas

Qualifications

Perfil del Puesto Vacante

Escolaridad Licenciatura en ciencias computacionales/Informática, Ingeniería Industrial, Economía.Matemáticas o Actuaría, o afines. Maestría MBA (deseable)

Experiencia Manejo de proyectos (8 a 10 años) / Manejo y supervisión de equipos (8 a 10 años) / Eficiencia, ahorros, transformación (6 a 8 años) / 8 años de Consultoría de procesos, Reingeniería y/o Manejo de Proyectos de Transformación (8 años) / Experiencia en sector financiero/bancario en los temas previamente mencionados es altamente deseableConocimiento del sector Bancario, la realización de proyectos similares en áreas relevantes, enfoque al cliente, conocimientos financieros básicos

Conocimientos específicos (idioma, conocimiento técnico o certificación) * Procesos y planeación de acuerdo a metodología Agile / Lean (Deseable)Conocimientos normativos, técnologicos y administrativos de operación de franquiciasConocimientos financieros básicos (realización de business case, P&L, evaluación de costos integrales)*Inglés avanzado

Competencias *Liderazgo

*Enfocado a objetivos, con capacidad de “empujar las cosas”, de gestión del cambio, actitud “hands-on”.

  • Empuje, proactividad, creatividad para encontrar soluciones a problemas

  • Estructuración y solución de problemas / Altas capacidades analíticas

  • Habilidades de comunicación (oral, escrita, de presentación)

  • Relaciones con clientes

Horario de trabajo 9 a 2 / 4 a 7

Jornada Laboral Lunes a Viernes

Objetivo y Funciones principales Dirigir, coordinar y habilitar la autogestión de los diferentes equipos Scrum para que cuenten con las herramientas para identificar y mitigar potenciales problemas, poniendo en práctica las estrategias previamente diseñadas por él para dicho propósito

Liderear la priorización de proyectos así como el armado de los equipos multifuncionales de trabajoDar seguimiento y evaluar junto con el equipo las soliciones de cambio

Gestionar y redireccionar los recursos humanos y monetarios entre equipos Scrum para garantizar que las prioridades del proyecto sean cumplidas

Liderar y asegurar el entrenamiento sobre metodología Agile para garantizar que los equipos están listos para encontrar mejoras

Gestionar el entorno organizacional para garantizar que los diferentes equipos Scrum cuenten con el apoyo y los canales de comunicación necesarios para avanzar sobre sus respetivas listas de objetivos priorizadas