Citi Director PMO in Mexico

  • Primary Location: Mexico

  • Other Location: Latin America

  • Education: Bachelor's Degree

  • Job Function: Decision Management

  • Schedule: Full-time

  • Shift: Day Job

  • Employee Status: Regular

  • Travel Time: Yes, 10 % of the Time

  • Job ID: 17057557

Description

Director PMO Objetivo del puesto Responsable por la gestión de un portafolio de proyectos definido. Apoya en la definición y diseminación del marco de trabajo de la administración del portafolio. Define lineamientos y guías para la gestión del portafolio. Define, desarrolla y despliega los procesos y herramientas que permiten elaborar los reportes de progreso del portafolio, incluyendo eventos próximos, acciones relevantes tomadas, riesgos y problemas. Monitorea la aplicación de estándares y lineamientos de los proyectos. Apoya en la consolidación y difusión de lecciones aprendidas y apoya en su adopción y uso regular. Funciones Principales

  • Define y comunica procedimientos y formatos de administración a los proyectos en el portafolio

  • Apoya en la definición de estándares y lineamientos de administración del portafolio de proyectos

  • Orienta a los equipos de proyecto en el uso de metodologías y formatos de administración del portafolio

  • Desarrolla y mantiene el plan de comunicación para el portafolio de proyectos

  • Identifica y escala problemas e inconsistencias en la información reportada

  • Genera los scorecards de los proyectos en el portafolio

  • Establece un diálogo con los responsables de los proyectos del portafolio respecto a su estatus, avances, riesgos y problemas

  • Identifica riesgos y problemas, da seguimiento a la ejecución de acciones de mitigación y escala retrasos e incumplimientos en la ejecución de las acciones

  • Coordina y consolida la documentación de lecciones aprendidas y mejores prácticas en la gestión de proyectos

Qualifications

Conocimientos/ Experiencia

  • Licenciatura concluida en económica administrativa o afines , Ingeniería, ciencias físico matemáticas, preferentemente con Maestría MBA

  • Experiencia profesional de 3 a 5 años en manejo de proyectos, preferentemente dentro de la industria de banca y servicios financieros.

  • Experiencia con equipos multi-regionales, preferentemente en un rol de coordinación

  • Deseable experiencia en proyectos de implementación tecnológica a escala organizacional

  • Experiencia en negociación y manejo de conflictos

  • Experiencia en manejo de clientes internos

  • Deseable o en proceso de Certificación como Project Management Professional por el PMI

  • Deseable Agile Project Management

  • Nivel intermedio –alto en el idioma Inglés

Habilidades

  • Conocimiento en prácticas de negocio de la industria de banca y servicios financieros

  • Conocimiento de metodologías, herramientas y mejores prácticas de administración de programas y proyectos

  • Capacidad para impulsar la adopción de nuevos procesos, metodologías y herramientas

  • Habilidades de comunicación verbal y escrita clara y concisa, y manejo de presentaciones

  • Habilidades de facilitamiento, logro de consenso y manejo de un grupo complejo de stakeholders

Estándares de Liderazgo Citi Demostrar que tienen los comportamientos en un nivel excepcional o altamente efectivo:

  1. Desarrolla nuestra gente: Construye talento y equipos para crear una cultura de meritocracia y transparencia, provee de retroalimentación activa, reconoce y celebra iniciativas.

  2. Ofrece valor al cliente: Actúa como socio de confianza para el cliente, mediante el asesoramiento estratégico e identificación de oportunidades e ideas innovadoras del producto y servicio.

  3. Trabaja como socio: Trabaja de manera colaborativa en toda la empresa y alienta otros a lograr mejores resultados para Citi y nuestros clientes.

  4. Campeones del progreso: Defiende una cultura de altos estándares, impulsa el progreso, adopta el cambio y desafiar el estatus quo en apoyo a la visión de Citi y estrategia global.

  5. Vive nuestros valores: Asegura resultados sistemáticamente responsables mientras conduce el rendimiento y equilibra el riesgo a corto y largo plazo.

  6. Produce resultados: Establece altos estándares y desarrollo de objetivos claros para crear un camino hacia resultados éticos y sostenibles.

Atributos

  • Adaptable: Mantiene la calma baja presión y se adapta bien a situaciones inesperadas; cómodo al tratar incertidumbre, solicita y acepta retroalimentación de otros para mejorar.

  • Audacia/Coraje: No tiene miedo de toma de decisiones rápidas con información limitada, establece la dirección y las prioridades sin miedo.

  • Curioso: Actúa con curiosidad y toma la iniciativa para identificar problemas, ofrece soluciones creativas y resuelve problemas. Dispuesto a tomar riesgos de cálculo, desafiar los enfoques tradicionales, hacer preguntas, demostrar un apetito por aprender cosas nuevas.

  • Colaborador: Fuertes habilidades de relaciones con miembros del equipo, pares, stakeholders. Construye relaciones y conecta ideas a través de silos. Habilidad para inspirar, influenciar a otros, promueve la colaboración y motivación.

  • Determinación: Orientado a resultados, optimista sobre lo que puede ser, perseverante ante fracasos, fuerte tendencia de acción.