CommScope, Inc. 963-Specialized Operator I in Reynosa Tamaulipas, Mexico

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación.

Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.

Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas en ser parte de nuestro equipo de trabajo.

Roles:

Bajo supervisión directa, Realiza actividades para garantizar el correcto y puntual movimiento y manejo del material de la bodega, físicamente o en sistema y en el piso de producción, apoyando los procesos productivos para completar las ordenes de los clientes.

Responsabilidades:

  1. Entrenado para el manejo de mulas y escalas, herramientas de mano, equipo para almacenaje y manejar materiales de manera segura y ordenada.

Seguir los procedimientos de almacenaje y surtido de material, técnicas de carga y descarga, manejo, almacenaje y embarque.

Seguir todas las instrucciones referentes a trabajo y/o MPS que le dicte el supervisor inmediato.

  1. Trabajar según las órdenes de trabajo, rutas de trabajo, MPS, recibos de material, órdenes de los clientes y cualquier otra documentación relacionados con el movimiento de materiales en todo el proceso para cumplir debidamente con órdenes y requisiciones de producción.

Manejo de herramienta manual y eléctrica tales como Torques, fixtures, etc.

Capaz de hacer por el mismo inspecciones utilizando cintas, escalas, calipers y en determinado momento aparatos electrónicos. Siguiendo instrucciones de calidad y procedimientos.

Realizar verificaciones y ajustes de equipos como temperatura de cautín, torques, etc.

  1. Consistente y adecuadamente completar o surtir órdenes y requisiciones de materiales, verificar materia prima de entrada por cantidad y características, almacenar este tipo de material y surtirlo del inventario al piso de producción y a donde se requiera.

  2. Revisión aleatoria y mantenimiento de equipo ligero y de empaque. Reportar mantenimientos.

  3. Usar el SAP para consulta de transacciones, movimientos de inventario, surtimiento de órdenes, etc.

  4. Manejo vehicular para recoger o entregar material de bodega, apoyar a los asistentes o coordinadores, limpieza a los equipos y empaques.

Cooperar/asistir en el entrenamiento de los empleados de nuevo ingreso, así como a los empleados que han sido reasignados al área que compete a esta posición.

  1. Mantener su área de trabajo y equipo en una forma limpia, segura y profesional. Se espera que el empleado siga todas las reglas de seguridad, mantenga su área de trabajo limpia y ordenada y siempre use su equipo de protección personal (EPP) en las áreas que necesitan.

  2. Realizar operaciones de procesos, ensamble, re trabajo, etc. Puede realizar tareas de relevo para cubrir ausencias temporales del personal de línea. (cubrir idas al baño, enfermería, etc.)

  3. Responsable de la implementación de TL9000 y TPR 9404 (cuando aplique).

Competencia y Formación:

  • Certificado de Secundaria /Preparatoria preferentemente.

  • Un año de experiencia mínimo en manejo de materiales y/o ensamble /manufactura.

  • Capaz de interpretar órdenes del flujo del material, documentos concernientes a las órdenes de trabajo.

  • Conocimiento de matemáticas básicas, análisis de problemas prácticos.

  • Certificación de Operador Especializado u Operador especializado I.

  • Manejo del SAP - transacciones para ver inventarios, cargos de material a órdenes, status de órdenes de producción, ordenes de trabajo, material, locación de material,

  • Conocimiento de conceptos de Sistema de Calidad TL9000 y Sistema de Gestión de EHS.

  • Conocimiento en reducción de costos.

  • Conocimiento en manejos de materiales, inventaros cíclicos.

  • Conocimiento de concepto básico de 5’S y mejora continua.

Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.