J&J Family of Companies SUPERVISOR DE MANUFACTURA I,II,III Y IV in Juarez, Mexico

“Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers”

The Global Job Posting policy promotes the commitment to the advancement and development of our employees. We invite you to read this posting and apply if you are interested in the position and meet the requirements.

Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work

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Description:

Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones

Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.

• Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.

• Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.

• Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.

• Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y rea- liza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.

• Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.

• Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.

• Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de lineas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.

• Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.

• Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos

• Ejecuta actividades especificas de validaciones.

• Coordina las actividades de comunicación con asociados de produccion

• Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos

• Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.

• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros

• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de

acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir

con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de

auditoría y otros.

• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y

entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas

programadas.

• Responsable de la comunicación de las cuestiones y oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión

• Para los puestos con responsabilidades de supervisión, asegúrese de que los subordinados siguen todos los alineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales y que todos los recursos necesarios para ello están disponibles y en buenas condiciones

• Responsable de cumplir con los procedimientos y políticas de la compañía y con todas las Leyes y Regulaciones Locales, Estatales y Federales,

• Cumplir con los procedimientos de Calidad, Leyes y Regulaciones a los mercados aplicables

• Realiza otras tareas asignadas, según sea necesario.

Reporting to: GERENTE DE MANUFACTURA

Qualifications

EDUCACION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA

Supervisor de Manufactura I

• Educacion: Licenciatura en Ingenieria o Equivalente

• Experiencia: De 0 a 2 años preferentemente.

Supervisor de Manufactura II

• Educacion: Licenciatura en Ingenieria o Equivalente

• Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia como Supervisor de Producción preferentemente.

Supervisor de Manufactura III

• Educacion: Licenciatura en Ingenieria o Equivalente

• Experiencia: De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 3 años de preferencia en la industria médica preferentemente.

Supervisor de Manufactura IV

• Educacion: Licenciatura en Ingenieria o Equivalente

• Experiencia: Más de 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 5 años como supervisor en la industria médica preferentemente.

REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES / LICENCIAS:

• Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad

• Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción

• Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP)

• Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo

• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita

• Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente

• Iniciativa, creatividad y asertividad probadas

• Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS)

• Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas

• Bilingüe en Inglés y Español preferido.

REQUISITOS ADICIONALES DEL CARGO: Incluye requisitos adicionales si la posición se requiere para trabajar en el “clean room”, con maquinaria pesada, capacidad para levantar objetos pesados, capacidad de usar equipo de protección en el laboratorio, etc.

Global Leadership Profile Competencies

Collaboration and Teaming puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; builds teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindset

Results and Performance Driven assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talent

Prudent Risk-taking inner confidence to take risks and learn from experience; courage to grab opportunities or shed non-viable businesses

Sense of Urgency proactively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce “cycle” time; takes action when needed.

Organization

Cordis USA

Recruiter

Liliana Perez

Primary Location

Mexico-Chihuahua-Juarez

Organization

Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)

Job Function

Production