Continental Corporation Group Leader RF (BS) in Guadalajara, Mexico

About Continental With sales of €39.2 billion in 2015, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 215,000 employees in 55 countries. The Automotive Group with its three divisions Chassis & Safety (sales of approx. €8.4 billion in 2015, roughly 40.000 employees), Powertrain (sales of approx. €7.1 billion in 2015, roughly 35,400 employees) and Interior (sales of approx. €8.2 billion in 2015, roughly 40,500 employees) achieved sales of approximately €23.7 billion in 2015. The Automotive Group is present in more than 170 locations worldwide. As a partner to the automotive and commercial vehicle industry, it develops and produces innovative products and systems for a modern automotive future in which cars provide individual mobility and driving pleasure consistent with driving safety, environmental responsibility, and cost-efficiency.

Auto req ID 52310BR

Job Title Group Leader RF (BS)

Country Mexico

Posting Location Guadalajara

Job Description

Coordinar y guiar a un grupo de ingenieros de desarrollo, estableciendo estrategias, planeando y administrando los recursos, definiendo y dando seguimiento a los objetivos y prioridades necesarias del grupo para lograr los objetivos de la división de negocios correspondiente y la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.

▪ Revisar y autorizar los reportes de horas de proyectos. Asegurar una carga de trabajo adecuada del grupo Permitir y motivar a que los empleados balanceen su vida laboral con la personal.

▪ Investigar y escoger las herramientas más adecuadas para que los ingenieros realicen su trabajo.

▪ Asegurar un buen flujo de información dentro del grupo y con otra áreas o centros de desarrollo.

▪ Coordinar las acciones necesarias para preparar cotizaciones a clientes

▪ Asegurar que el personal a su cargo cuente con las herramientas adecuadas definidas por la BU y la localidad

▪ Asegurar la ejecución y entrega a tiempo de las tareas asignadas a su grupo por los proyectos de la BU.

▪ Definir equipos de trabajo para proyectos tomando en cuenta las capacidades de cada uno de los colaboradores.

▪ Asegurar el seguimiento de procedimientos y guidelines vigentes definidos por la BU y la localidad.

▪ Seguir la guía de Liderazgo establecida por la organización.

▪ Promover el modelo de gestión de innovación establecido por la organización.

▪ Fomentar el reconocimiento al grupo siguiendo las políticas establecidas.

▪ Planear y evaluar el desempeño de sus colaboradores de manera regular de acuerdo al proceso correspondiente

▪ Planear, coordinar y asegurar la capacitación de sus colaboradores a fin de cubrir las competencias y que vaya de acuerdo a su plan de carrera.

▪ Asegurar la Inducción al puesto y bienvenida para nuevos integrantes.

▪ Define, monitorea y evalua las metas del personal a su cargo

▪ Asegurar que las metas individuales contribuyan a la Unidad de Negocio y estrategicas de Guadalajara

▪ Define junto con el colaborador el desarrollo profesional de éste.

▪ Facilitar la creación de planes de carrera de los empleados y su seguimiento

▪ Participar en el proceso de seleccion de personal

▪ Vivir y promover los valores de la compañía.

Job Requirements

▪ Promover en el grupo el compañerismo, orgullo, imparcialidad, respeto y credibilidad.

▪ Mantener actitud de disponibilidad para atender a cualquier colaborador

▪ Mostrar real interés en las necesidades particulares de sus colaboradores.

Contact Name Araceli Palos

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