Continental Corporation Analista de Reclutamiento Jr (Tijera) in Guadalajara, Mexico

About Continental With sales of €39.2 billion in 2015, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 215,000 employees in 55 countries. The Automotive Group with its three divisions Chassis & Safety (sales of approx. €8.4 billion in 2015, roughly 40.000 employees), Powertrain (sales of approx. €7.1 billion in 2015, roughly 35,400 employees) and Interior (sales of approx. €8.2 billion in 2015, roughly 40,500 employees) achieved sales of approximately €23.7 billion in 2015. The Automotive Group is present in more than 170 locations worldwide. As a partner to the automotive and commercial vehicle industry, it develops and produces innovative products and systems for a modern automotive future in which cars provide individual mobility and driving pleasure consistent with driving safety, environmental responsibility, and cost-efficiency.

Auto req ID 67096BR

Job Title Analista de Reclutamiento Jr (Tijera)

Country Mexico

Posting Location Guadalajara

Job Description

Realizar entrevistas y aplicar exámenes a los candidatos para cubrir con calidad y oportunidad las vacantes de la organización.

Administrar y mantener actualizada la bolsa de trabajo mediante la clasificación y depuración de las solicitudes de empleo.

Dar a conocer la información de vacantes dentro y fuera de la empresa mediante la publicación de las mismas en medios de comunicación.

Dar seguimiento a las vacantes y contrataciones asignadas a las Agencias proveedoras de la organización.

Capturar las pre solicitudes de manera puntual y oportuna para que realicen el alta del candidato en el sistema.

Dar seguimiento de las necesidades de los empleados de primer ingreso de manera que se atiendan las inquietudes, dudas y problemas de los empleados durante el periodo de inducción y capacitación.

Realizar reportes mensuales para proveer de información confiable a las áreas y departamentos que lo soliciten.

Dar servicio oportuno y confiable a los clientes internos y externos de la organización.

Certificar sus conocimientos en documentos relacionados al puesto.

Cumplir con los requerimientos del sistema de Administración Ambiental de la empresa.

Dar seguimiento a la implementación de las ideas que resulten del programa de CIM en su área

Realizar todas las actividades relacionadas con el trabajo que el jefe inmediato le solicite.

Job Requirements

Overview

Cubrir de forma oportuna las vacantes que se generen en la empresa, ya sea por crecimiento de un área, nueva creación o rotación de personal, dentro de un plazo predefinido como meta y con apego a los perfiles solicitados para garantizar la satisfacción de los clientes internos.

Responsabilidades:

Realizar entrevistas y aplicar exámenes a los candidatos para cubrir con calidad y oportunidad las vacantes de la organización.

Administrar y mantener actualizada la bolsa de trabajo mediante la clasificación y depuración de las solicitudes de empleo.

Dar a conocer la información de vacantes dentro y fuera de la empresa mediante la publicación de las mismas en medios de comunicación.

Dar seguimiento a las vacantes y contrataciones asignadas a las Agencias proveedoras de la organización.

Capturar las pre solicitudes de manera puntual y oportuna para que realicen el alta del candidato en el sistema.

Dar seguimiento de las necesidades de los empleados de primer ingreso de manera que se atiendan las inquietudes, dudas y problemas de los empleados durante el periodo de inducción y capacitación.

Realizar reportes mensuales para proveer de información confiable a las áreas y departamentos que lo soliciten.

Dar servicio oportuno y confiable a los clientes internos y externos de la organización.

Certificar sus conocimientos en documentos relacionados al puesto.

Cumplir con los requerimientos del sistema de Administración Ambiental de la empresa

Dar seguimiento a la implementación de las ideas que resulten del programa de CIM en su área

What we offer

Lic en psicologia, Recursos humanos o afin.

3 años de experiencia en Reclutamiento

Manejo de entrevista por competencia

Ingles avanzado

Manejo de diferentes bolsas de empleo

Division Footer Text Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.